本站原創(chuàng) 2018年05月04日
本網(wǎng)訊（州府辦）2015年以來，全州累計(jì)兜底安置建檔立卡貧困勞動(dòng)力17060人，年均增收6000元以上。
按需設(shè)崗。針對(duì)公共服務(wù)供給短缺、基層治理力量薄弱等問題，統(tǒng)籌規(guī)劃交通、農(nóng)牧、環(huán)保等10余個(gè)部門公共管理和服務(wù)崗位，累計(jì)開發(fā)動(dòng)物防疫員、草管員、護(hù)林員、鄉(xiāng)村治安員等20余類、1萬余個(gè)公益性崗位，確保每個(gè)貧困村有6—8個(gè)公益性崗位。
精準(zhǔn)配置。以貧困人口建檔立卡數(shù)據(jù)庫為基礎(chǔ)，綜合評(píng)價(jià)貧困程度、就業(yè)需求、勞動(dòng)能力，建立縣鄉(xiāng)村三級(jí)貧困勞動(dòng)力數(shù)據(jù)庫，采取群眾自薦、集體表決、村組推薦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)把關(guān)、部門甄別等方式確定配置人選；并建立退出制度，針對(duì)脫貧情況一年一定一調(diào)整，確保公益性崗位落到最急迫、最需要的貧困群眾頭上。
保障到位。將公益性崗位開發(fā)納入目標(biāo)考核，按照“用途不變、渠道不亂”的要求，每年落實(shí)公益性崗位地方財(cái)政配套資金1000萬元，整合部門和行業(yè)資金3000萬元，每個(gè)村調(diào)劑村級(jí)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)3—5萬元，保障公益性崗位支出。
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